laboral

¿Por qué la inclusión es rentable?

Desde el Consejo Consultivo Nacional de Responsabilidad Social hemos propiciado una serie de talleres y charlas relacionadas con la importancia de que empresas y organizaciones cuenten con estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad. Durante el 2018, el Consejo Nacional de Personas con Discapacidad, la Fundación MECO, Plura y otras organizaciones aliadas compartieron sus conocimientos y buenas prácticas en este tema. En Costa Rica se tiene un marco legal e institucional robusto, pero además se han adoptado compromisos internacionales para avanzar. Aún estamos como sociedad lejos de tener un mercado laboral capaz de incorporar en las condiciones óptimas y con los números deseables a personas con discapacidad. Para reforzar la tesis de por qué la inclusión es positiva y gan...

Empresas cuentan con guía para inserción laboral de personas con discapacidad

Se calcula que en Costa Rica, el 10% de la población tiene algún tipo de discapacidad. Muchas de estas personas están preparadas para participar en el mercado laboral pero el Estado, el entretejido social y el sistema institucional le han fallado. La ausencia de infraestructura óptima para las personas con discapacidad sumado a una legislación que se lleve a la práctica de manera efectiva y rápida han sido parte de los obstáculos que el país presenta para esta población. El sector privado ha levantado la voz y dicho presente para promover una mayor inserción de estas personas en el mercado laboral pero no siempre cuenta con las herramientas para que tal incorporación se de sin tropiezos. El Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (CONAPDIS), a través de su Unidad de Promoción y Desar...

Quienes trabajan en RSE tienen mayor satisfacción laboral

Por qué los profesionales de la sustentabilidad y RSE aman su trabajo más que el promedio Tener un trabajo que nos apasione y al que podamos decir que sinceramente amamos se ha convertido en una meta para las nuevas generaciones. Por supuesto, es un verdadero privilegio poder encontrar un puesto que no solo pague las cuentas sino que ofrezca este tipo de satisfacción, y según encuestas internacionales son pocos los que logran estar en verdad comprometidos. De acuerdo con una encuesta cuyos resultados fueron presentados en días pasados, un área en la que la mayor parte de los trabajadores se encuentran felices es la de Responsabilidad y Sustentabilidad Corporativa. El portal Business Green reporta que el Institute of Environmental Management Assessment (IEMA) encuestó a más de mil de sus mi...

Los millennials modificarán el entorno laboral y los modelos de trabajo

España se encuentra a la cabeza de los early adopters –los pioneros en el uso de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) a nivel mundial, según el último informe de La Sociedad de la Información en España, elaborado por Telefónica y editado por Fundación Telefónica. El estudio subraya que entre los cambios para los que la empresa tiene que prepararse, la incorporación de la generación de millennials  (personas nacidas entre los años 1982 y 2001, también conocida como generación “Y”) de una forma masiva en los entornos de trabajo es fundamental. De hecho, en España los expertos señalan su incorporación en el mercado laboral como el cambio más importante que se producirá en el mundo del trabajo en los próximos cinco años. Aunque es una generación que en la actualidad supone...

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